******有限公司本部岗位公开招聘公告

******有限公司成立于2019年11月，公司注册资本10亿元，业务范围涵盖药品和医疗器械耗材的研发、生产、销售及医药产业投资运营、互联网医药及医疗等。公司是省内医药流通主渠道和主力军，是省级医药储备企业、省级医保直接结算试点单位，连续被评为湖南省生物医药产业重点企业、中国医疗器械供应链50强企业、全国医药商业百强企业。目前旗下分、子公司20余家，员工800余人。为满足公司经营发展与有效管理需要，根据公司《招聘管理制度》等有关规定，现面向社会公开招聘一批有丰富岗位工作经验、良好职业道德和综合素质的优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次招聘主要为公司本部岗位，具体包括：

1.综合经理/主管（1人）

2.投资项目开发经理/主管（1人）

3.资金主管（1人）

4.财务主管（1人）

5.产品开发经理（1人）

二、岗位任职要求

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感，具备履行职责的专业知识。

2.具有良好的从业记录，有较强的风险控制能力和抗压能力。

3.年龄不超过35周岁（1989年6月1日以后出生）。

4.中共党员（含预备党员）优先。

（二）岗位任职要求

1.综合经理/主管

（1）全日制硕士研究生及以上学历，医学、药学、化学、生物学等专业毕业，中共党员，2年以上医药企业等相关工作经验。

（2）熟悉党的路线、方针、政策等党务知识，政治觉悟高，原则性强。

（3）了解医药行业动态及合规要求，对政策变化能保持敏锐洞察。

（******办公室事务运作规律，具有系统性文字表达能力，保障重要决策的有效传达与落实。

（5）擅长跨部门协作，能高效处理突发事件及复杂问题。

2.投资项目开发经理/主管

（1）全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、财务、药学、生物学、医学等相关专业毕业，具有2年以上医药行业战略规划、项目管理或相关领域的工作经验。

（2）具备相关专业知识基础，掌握医药、医疗器械流通行业特征，熟悉投融资、并购与重组业务流程。

（3）有成功推动医药研发、市场拓展等项目的经验者优先考虑。

（4）具备较强的沟通能力、谈判能力和协调能力，具有系统性文字表达能力，善于处理交易过程中的各种突发及超预期情况，稳健推动项目发展。

3.资金主管

（1）全日制本科及以上学历，财务管理、经济学、会计学等专业毕业。

（2）有较为丰富的大中型企业融资、资金管理的工作经验，熟悉国有企业融资、资金管理要求。

（3）了解企业财务核算要求，具备一定的资金管理综合业务能力。

（4）具有中级会计师或者税务师及以上资格。

4.财务主管

（1）全日制本科及以上学历，财务管理、经济学、会计学等专业毕业。

（2）******集团化企业财务核算管理工作经验，具备较为丰富合并报表、核算管理、预算管理专业知识。

（3）熟悉国有企业财务核算、预算管理要求，具备一定的财务管理综合业务能力。

（4）具有中级会计师或者税务师及以上资格。

5.产品开发经理

（1）全日制本科及以上学历，医学、药学、生物工程、工商管理、市场营销等相关专业毕业。

（2）具有2年以上医疗产品的开发、项目管理或采购管理经验，独立负责过产品的全生命周期管理或采购管理。

（3）熟练掌握产品开发、项目管理、质量管理等相关知识和技能。

（4）具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动项目进展。

三、招聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2025年5月29日—6月11日17:00。

2.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员于公司智联招聘网站上投递相关岗位简历。

（二）资格审查

报名结束后3天内，人力资源部及用人部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，以电话或短信形式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。

（三）招聘考核

1.招聘采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入综合成绩。

2.笔试：按不低于1:3的比例开考，达不到开考比例的，报名时间顺延7天，顺延后仍达不到开考比例的，经公司会议研究决定是否取消该岗位招聘。笔试主要考察应试者岗位适配性及在面对某主题或问题时的理解能力、思维能力及表达能力等综合能力。

3.面试：笔试前2名进入面试，面试采取半结构化形式进行，主要测试应试者适应职位要求的基本素质、综合能力等，由公司公开招聘领导小组成员担任考官。

4.笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或邮件形式通知应聘者。

（四）考察及体检

1.考察。根据综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定考察对象，可选择通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，也可采取背调方式进行。

2.体检。考察对象进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。

3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，经公司党委会会议研究，按应聘同一岗位综合成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。

（五）公示与录用

******有限公司官网上公示5个工作日，接受社会监督，公示通过后办理入职手续。

四、薪酬与待遇

与录用人员签订劳动合同，服务期不低于3年，试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格后，进行定岗定级，享受公司同类人员工资和福利待遇。

五、有关要求

******有限公司官网、智联招聘、国企湘聘等网站公布，供应聘者查询和社会监督；

（二）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守************有限公司负责解释。

******集团有限公司公开招聘报名表

******有限公司公开招聘报名表.docx