************医院数字减影系统（DSA）维保和迁移服务项目采购需求面向社会进行公开公示，广泛征求公众意见。具体事项公告如下：

一、项目名称：******医院医疗辅助岗位人员劳务外包项目二、预算金额：￥340万元/年,674.00元/岗/月。

三、公示期限：2025年05月14日至2025年05月19日

四、异议受理：对上述采购需求存有异议的法人、其他组织或自然人，须在公示期内法定工作日08:00至17:30期间，将加盖公章的书面异议材料提交至采购单位。逾期提交或未按规定形式提交的异议不予受理。

五、采购单位信息

******医院

办公地址：云南省昆明市盘龙区龙泉路871号

项目联系人：晏老师

联系电话：0871-******

六、采购需求如下：

一、采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求：

服务内容及要求

 （一）采购标的需实现的功能或者目标，以及为落实政府采购政策需满足的要求

1.采购标的需实现的功能或者目标

外包岗位人员管理,******医院现有30******医院医疗辅助岗位提供符合用工标准工作人员。

（二）采购标的需执行的国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范

满足《中华人民共和国劳动合同法》《工伤保险条例》等规定及满足采购人的要求。

（三）采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求

一、外包岗位人员管理

1******医院现有30个医疗辅助岗位人员，

2******医院提供标准执行

项目服务对接人员有适配性，服务项目配置人员能与业务规模匹配，岗位职责分工明确，专业技能能与岗位匹配；

外包人员劳动合同社保管理：劳动合同签订合规，合同内容完备，社保缴纳记录完整，档案数据安全合规、完整；

外包人员权益保障：能按时按量支付员工社保并制定有福利体系，针对工伤、突发疾病、劳动纠纷等制定有应急预案，有沟通与反馈机制，便于及时了解外包员工状态；

3、应提供完整的外包项目人员管理方案，包括但不限于《外包项目服务公司年度考核方案》、《外包岗位的劳动保护方案》、《提供外包岗位的岗前培训方案》、《岗位人员休假人员替代方案（保证外包岗位工作正常开展）》、《外包岗位工作人员评分机制（含退出机制）》《外包人员档案管理方案》

管理方案内容：管理架构条理清晰、层次分明，管理制度及办法完善、严谨规范；

服务响应：制定有服务响应机制并明确有具体的响应时长，响应方式渠道多样，资源调配能力强，能快速提供清晰有效的解决方案说明；

回访服务：目标明确、方式多样、流程清晰，能做到回访执行效果覆盖率高，有效问题发现率高。

二、费用支付要求

1.招标预算控制价、管理费、员工劳务包干费支付

医院外包岗位项目为全风险外包固定单价招标方式，以“每月/每岗”为标准，全风险外包固定管理费不高于674元/每月/每岗，全风险外包固定管理费包括劳务服务费、全额开票税费。外包岗位基本工资、绩效工资、五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）、商业险由采购人统一按月支付给供应商，供应商应根据采购人考核结果按月足额支付给供应商职工薪酬，并缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业）或商业险。

2、供应商服务满足采购服务需求，采购人支付供应商全风险外包固定管理费，时限为每个岗位工作期限满1月后一次性支付，如岗位工作时间不足1月又无人员补充，不支付当月管理费。

3、供应商员工劳务包干费具体发放规定由供应商和采购人双方协商拟定，由采购人以“每月/每岗”为标准支付给供应商。劳务外包岗位人员的管理考核由采购人具体使用部门负责,劳务外包服务费由采购人统一支付。

三、其他要求

1.应配备专业的服务团队，并能保证人员队伍的质量和稳定性。

2.提供的服务与投标文件不一致，经采购人提出整改意见后，供应商需在采购人要求的时限进行整改，否则采购人有权终止合同。

★3.供应商若有泄露采购人业务信息等违反保密协议的情况发生，采购人有权终止合同，并将供应商列入合作机构黑名单。（提供承诺函）

（四）采购标的的数量、采购项目交付或者实施的时间和地点

1.采购标的的数量：1项

2.预算金额：￥340万元/年,674.00元/岗/月。   

3.合同履行期限：服务期三年，合同一年一签。续签合同需根据提供的年度考核方案合格才可续签。

4.******医院

（五）采购标的需满足的服务标准、期限、效率等要求

见“（三）采购标的需满足的质量、安全、技术规格、物理特性等要求”。

（六）采购标的的验收标准

应当符合合同相关文件的约定，未进行相应约定的，应当符合国家强制性规定、政策要求、安全标准、行业或企业有关标准等。

（七）采购标的的其他技术、服务等要求

1.投标人应组建专业的服务机构，并制定完善的服务方案和管理制度并认真组织实施，派出能够胜任本项目的服务人员，同时加强培训，切实提高服务人员业务水平和综合素质，保障本项目各项工作的开展，为采购人提供完善、规范的服务。为了更有效地履行合同，投标人应具备类似项目的经验。

2.服务人员工作能力需经采购人认可后方能上岗，采购人有权根据以上服务范围要求服务人员开展相关工作，并在符合法律规定的前提下根据工作实际需要安排或调整工作时间。

3.服务人员违反有关法律法规、规章制度、工作纪律应予辞退的，或者不能胜任工作岗位、存在严重工作失误、身体健康情况不能适应岗位要求等情形的，采购人有权退回给中标人并不承担任何补偿费用，投标人应及时补齐服务人员。

4.投标人应自行处理好与服务人员之间的劳动关系，并加强对服务人员的教育和管理，积极防范和规避用工风险及其法律风险。若发生劳动纠纷、安全事故、人身损害等，由中标人自行承担相应的经济责任和法律责任。由于前述情形或投标人的原因给采购人造成经济损失的，投标人须赔偿采购人因此造成的全部损失。

5.服务人员违反规定或出现失职渎职、重大失误给采购人造成损失的，采购人有权直接追究服务人员的经济赔偿责任，同时投标人须对此承担连带责任。

★6.未按采购人规定的操作规范执行，导致供应商职工损伤的由供应商自行承担。（提供承诺函）