******医院结合需求情况，决定面向社会公开招聘信息科技术员1名，现将有关事项公告如下：

一、基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良记录；热爱医疗卫生事业，具备良好的沟通能力和团队协作精神；身心健康，能胜任岗位工作要求。

二、信息科技术员招聘岗位及要求

（一）年龄要求：18周岁以上至35周岁以下；

（二）学历要求：全日制本科及以上学历；

（三）专业要求：计算机科学与技术、软件工程、信息系统与信息管理等计算机相关专业；

（四）其他要求：具备一定的计算机网络维护及计算机硬件排障能力，熟悉SQ******医院信息系统维护，网络管理及软件系统维护能力；具有独立分析问题和解决问题的能力，服从领导和科室的工作安排；******医院信息科工作经验优先。

三、信息发布

******医院微信公众号和官网公开发布。

四、报名和资格审查

（一）报名时间:2025年8月13日-2025年9月5日（逾期报名无效）。

（二）报名方式:采用现场或网上报名方式

1.现场报名地址******医院内科医技综合楼十一楼人力资源部办公室。

2.网上报名邮箱：******（请在邮件主题及个人材料电子文件名中注明“姓名+应聘岗位名称+联系电话”字样）。

（三）报名材料：报名者通过下方二维码填写个人信息，下载填写附件《******医院公开招聘报名登记表》、个人简历、身份证、学历证书、学位证及相关证书原件及复印件（1份）。网上报名者建议按以上顺序放在同一个word或PDF文档。

（四）资格审查:单位招聘工作领导小组负责对报名人员进行资格审查，资格审查将贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现应聘人员存在材料不齐、提供虚假信息、违纪违规等行为，或存在不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消报考应聘资格或录用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人负责。

五、考核方法

   本次招聘考核方式为：笔试、实操（计算机操作）、面试、体检、考察等环节。

（一）笔试、实操（计算机操作）、面试环节（需凭身份证方能参加）。计划招聘人数与符合报考条件人数比例原则上应达到1:3方可开考，根据笔试成绩从高到低，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定实操和面试人选。若末位笔试成绩相同的，一并进入实操和面试环节。如有实操和面试者放弃，则由笔试成绩从高到低排名进行递补。最后，根据综合成绩排名确定进入下一环节人员名单。

（二）最后综合成绩计算方法：笔试成绩占40%，实操成绩占40%，面试成绩占20%；三项成绩相加的结果为该生综合成绩，按照最后综合成绩从高分到低分进行录取；综合成绩出现并列时，按照实操成绩从高到低顺序确定体检人员，实操成绩也相同的按照面试成绩从高到低顺序确定体检人员，面试成绩也相同的组织加试。

（三）笔试

笔试总分为100分，为闭卷考试，考试不指定参考教材。

考试范围：报考职位相关知识

考试时间：另行通知                   

考试地点：另行通知  

（四）实操

实操总分为100分，由招聘工作领导及专家对进入实操考核的人员进行专业技术操作考核评分，实操考核与面试同一天进行。

（五）面试

面试总分为100分，主要侧重对应聘者的综合素质、政治素质、思维能力、语言表达能力、沟通能力及应变能力等进行测试。

面试地点及时间：另行通知。             

（六）体检

招聘体检由我院统一组织实施。根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检参照国家公务员录用标准执行，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格,体检费考生自理。体检不合格者不予录用或自愿放弃体检的,按照综合成绩排名顺序依次递补。

（七）考察

考察工作由我院人力资源部负责，主要通过查阅应聘者个人档案、实地考察等方式开展。主要了解被考察对象政治表现、现实表现等情况，考察不合格或自愿放弃的，按照综合成绩排名顺序依次递补。

六、公示及聘用

******医院微信公众号公示7个工作日，公示期内无异议的予以聘用。

七、用工性质

岗位为单位聘用。

八、薪酬福利

按本院聘用员工工资待遇执行。（享受五险一金）

九、其他相关事项

未尽事宜请联系院人力资源部，联系电话：0778-******。

附件：1.******医院公开招聘报名登记表

                                    ******医院

                                          2025年8月13日

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