（项目编号：2025HEFRZ01024）

第一部分：投标人疑问回复内容

1.位置：商务、技术及报价文件详细评审标准

原文：（1）自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准），投标人在中华人民共和国境内（不含港澳台）具有人员招聘服务业绩（劳务派遣、劳务外包或投标人自用人员招聘业绩除外），且单个合同总金额不小于30万元，每提供一个业绩得2分。 本项满分8分。

（2）自2022年1月1日以来（以合同签订时间为准），拟派项目负责人在中华人民共和国境内（不含港澳台）具有人员招聘服务业绩（劳务派遣、劳务外包及自用人员招聘业绩除 外），且单个合同总金额不小于30万元，每提供一个业绩 得2分。本项满分8分。

疑问：（1）投标人为总公司的，提供分公司（非子公司）相关业绩是否满足资格性审查条件以及评分标准？

（2）该项目负责人负责过往业绩时，并未入职投标人公司，该业绩可否满足评分标准？

答：（1）投标人为总公司的，提供分公司（非子公司）相关业绩予以认可；（2）该项目负责人负责过往业绩时，并未入职投标人公司，该业绩予以认可。

2.位置：附录2 资格审查条件(业绩最低要求)

原文：投标文件中须同时提供以下业绩证明材料：

（1）业绩合同扫描件；

（2）与该业绩对应的项目已完成的证明材料（如验收报告或业主（或合同甲方）证明）。

注：以上涉及到的证明资料信息应完整或能充分反映评审因素。如未能明确反映评审因素的（******委员会不予认可。

注：（******委员会不予认可。

（2）如果业绩合同和项目已完成的证明材料中的合同总金额等合同要素不一致的，以项目已完成的证明材料为准。

(3)以上涉及到的证明资料信息应完整或能充分反映评审因素。如未能明确反映评******委员会不予认可。

疑问：结算发票可否做为此业绩已完成的证明材料？

答：转账凭证或发票扫描件可以作为已完成的证明材料。转账凭证或发票金额单笔或累计不少于合同金额的80%，转账凭证或发票名称应为合同甲方。

3.位置：商务、技术及报价文件详细评审标准

原文：自2022年1月1日（以颁发时间为准）以来，投标人（或 投标人承担的项目）获得行政主管部门或在国内依法登记注册的行业协会（或学会）颁发的人力资源类奖项（或荣誉）， 每提供一个得2分；本项满分6分。

疑问：投标人获得地市级及以上政府主管部门的感谢信或表扬信，是否满足得分标准？

答：投标人获得的地市级及以上政府主管部门的感谢信或表扬信予以认可。

4.疑问：投标人为总公司的，提供分公司相关业绩是否满足资格性审查条件以及评分标准？

答：投标人为总公司的，提供分公司相关业绩予以认可。

5.疑问：投标人和项目负责人业绩中，业绩合同为框架合同，框架合同内金额为单价，提供甲方验收报告证明不少于30万元，是否被认可？

答：投标人和项目负责人业绩中，业绩合同为框架合同，框架合同内金额为单价，提供甲方验收报告证明不少于30万元，予以认可。

6.疑问：服务团队和投标人业绩中，提供的证明材料和业绩（如验收报告）材料，盖甲方公章、部门章或合同章，是否被认可（人力资源项目对接为人力资源部、党办部、综合管理部等，项目验收也是由这些部门进行验收，公章流程申请繁琐，因此验收报告建议为公章、部门章或合同章）？

答：服务团队和投标人业绩中，提供的业绩加盖甲方公章或甲方合同章予以认可，业绩证明材料加盖甲方公章予以认可，部门章不予以认可。

7.疑问：投标人荣誉中，投标人获得国有企业或地市级及以上政府主管部门的感谢信或表扬信，是否被认可？

答：投标人获得地市级及以上政府主管部门的感谢信或表扬信，予以认可，国有企业的感谢信或表扬信不予认可。

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

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