为了更好地为******医院高质量发展及省级区域医疗中心建设提供支持，完善我院卫生专业技术人才队伍建设，能更好的为病人服务，不断提升我院综合实力和竞争力，2025******医院需求，现招聘5名编制外合同聘用医师、技师。为做好招聘工作，特制定本公告，请各位有意应聘者仔细阅读。

一、报名时间及方式：

1、报名时间：2025年10月31日至11月14日，工作日上午8:00-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外。

2、报名方式：网络报名、现场报名

3、网络报名资料投递邮箱：******

******办公室

二、应聘对象及条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。

3、具有国家教育部承认的学历、学位，且医师岗位需取得相应专业住培合格证书。

4、年龄要求：35周岁及以下（1990年10月31日及以后出生），取得相应专业中级及以上职称年龄放宽至40周岁及以下（1985年10月31日及以后出生）。

5、身体健康，能全面履行本岗位职责。

6、符合应聘岗位的要求。

三、有以下情形之一者不得报名：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2、受过党纪、政务处分尚未解除处分的。

3、曾被开除公职或曾被开除中国共产党党籍的。

4、被辞退未满5年的。

5、曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的或曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

6、有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

7、******法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

8、截止报名结束时仍在服役的现役军人。

9、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊、违规等行为且仍在不得报考期限内的。

10、有《全国公共信用信息基础目录（2021年版）》和《全国失信惩戒措施基础清单（2021年版）》禁止从事相应行业的。

11、应聘岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

12、不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。

13、有法律、法规及其他相关规定明确不得聘用的其他情形。

四、招聘岗位及专业要求

招聘岗位及条件详见附件。

五、报名材料：

1、报名表

******居民身份证》（第二代）原件及复印件一份

3、毕业证、学位证原件及复印件一份。

4、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网）一份

5、医师资格证书、医师执业证书原件及复印件一份（医师岗位需提供）

6、住院医师规范化培训合格证书（医师岗位2014年及以后毕业生需提供）

7、提供原单位同意报考证明（编制内考生需提供）

8、近期同底免冠一寸彩色证件照片2张

六、报名流程及资格审查

（一）报名流程

考生应仔细对照应聘基本条件和岗位一览表中其他要求，选择报考符合自身条件的岗位，下载并填写附件《报名表》，按照报名方式完成以下要求：

1、网络报名

将填写好的《报名表》同其他报名材料原件一并整版扫描后（PDF格式）制成压缩包，压缩包命名为“报考岗位名称+姓名+身份证号”，以邮件方式投递到指定报名邮箱内，院人事科审核后会予以回复修改意见或报名成功信息，未按要求制作报名材料的将视为报名不成功。

2、现场报名

将报名材料按顺序整理，由本人提交至院人事科，报名成功后，院人事科将《报名表》及其他报名材料复印件进行归档保存。

（二）资格审查

资格审查贯穿本次招聘工作全程，重点审查考生是否符合招聘岗位条件要求，任一环节一经查实考生不符合招聘岗位条件要求的，立即取消其报考资格。

七、考试

1、同一岗位审查合格人数小于或等于35人的，只进行面试，即考生综合成绩=面试成绩，如出现面试成绩相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。只进行面试的岗位，考生面试成绩须达70分及以上，并按考生综合成绩由高分到低分顺序等额确定体检对象。

2、同一岗位审查合格人数超过35人（不含35人）的，须先进行笔试，再按该岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，即考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按考生综合成绩由高分到低分顺序等额确定体检对象；考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象。

笔试（专业测试）、面试（专业测评）成绩和综合成绩均按百分制计算，且按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

考试时间视报名情况另行通知，由第三方机构完成考试命题工作。考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、体检

1、参加体检人员费用自理。

2、体检时间及费用另行通知。

3、体检标准：

本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。

九、试岗考核

体检合格人员方可参加试岗考核，试岗时间为一个月。试岗主要考察应聘人员政治思想、道德品质、自律意识、实际操作、能力素质、工作态度、学习表现等。试岗结束后，由职能部门参考用人科室意见后，形成书面考核结论材料上报人事科。试岗采取百分制记分，试岗分数达到70分及以上的视为试岗合格人员并可进入考察环节，试岗不合格人员不予进入下一环节，并按面试成绩从高分到低分依次等额进行递补。如同岗位成绩末名并列进入试岗考核环节的，则以试岗考核分数从高分到低分1:1确定进入考察环节。

试岗考核期间按照当地最低工资标准（1890/月）予以发放生活补助。

十、考察

试岗考核合格的人员确定为考察对象。考察工作由院人事科具体负责实施。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）等有关规定进行。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况，同时强化对意识形态等方面情况的考察。对政治上不合格的，坚决不予聘用。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）规定的不得录（聘）用情形以及本公告“不得报考情形之一”或不符合招聘条件等的，考察结论不得定为合格，取消进入下一环节资格。

自接到考察通知之日起15日内，未能提供有效个人档案且无正当理由（仅指不可抗力）的；在职人员在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）、不定等次（见习期、试用期除外）的；在规定时间未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书、资格证书等的，考察也不得定为合格，取消进入下一环节资格。

十、办理聘用手续

通过考试、试岗考核、体检环节的考生，需进行政审，政审标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则》，政审合格后办理聘用手续。具体时间另行通知。

******医院规定的时限及要求，配合完成笔试、面试、试岗考核、体检及政审等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

考试、试岗考核、体检、政审如出现放弃或不合格情况，则按考试成绩高低依次递补。

******医院工作安排调整，录用人员均不允许调换科室。

十一、待遇

进院后签订聘用合同，按院内相关文件规定享受同等待遇。

未尽事宜由我院人事科负责解释。

******医院人事科（0855-******，0855-******）

******医院

                                                 2025年10月31日

******医院 2025年自主公开招聘编制外合同聘用医师、技师报名表.doc