******有限公司采购相关管理办法,我行拟对《 数字人力系统移动端离线人脸识别 项目》面向社会公开征集供应商,诚邀符合条件的供应商参与方案洽谈。
一、资质要求
1、注册资金人民币200万元(含)以上,财务状况良好;
2、公司经营正常并存续2年(含)以上;
3、企业或者其法人近两年内无行贿犯罪记录,未被列入失信执行人名单,无限制高消费、限制出入境等行为;
4、公司具备完善的组织架构和制度规范,拥有充足的技术、人员和设备资源;
5、同一法定代表人的两个及两个以上法人、母公司、全资子公司及其控股公司不得在同一次项目中参加报名;
6、参与报名的供应商能作为签约主体参与后期的商务流程;
7、设备和产品应满足《网络安全法》等法律法规要求;
******银行供应商管理相关要求;
9、如报名供应商为首次与我行合作供应商,请按附件格式提供“供应商尽职调查报告”。
二、技术要求
1、产品有合作案例或项目经验(仅限原厂),并提供项目合同等证明材料(开具发票证明);
2、产品能够实现待投保资产管理、实现客户级或借据级资产信息评估、打标、筛选等行为,支持投保情况、评级等多个维度的资产管理。
3、需适配行内技术平台,满足我行非功能性需求(高可用、高性能、安全性等)。
4、产品软件的性能、响应和异常等指标符合用户体验基础要求;
5、产品符合《个人信息保护法》关于个人信息处理的规则和原则,符合管理办法,在获得授权情况下,支持通过客户自主行为获取相关个人信息数据;
6、持有计算机软件著作权、CMMI评估认证、IOS五大体系认证;
7、提供软件原厂标准服务(支持内网私有化部署、支持国产化改造);
8、提供原厂7X24小时(含节假日)电话支持和相关技术咨询服务(项目实施、售后服务等);
9、提供软件补丁安装及版本升级服务。
10、按要求参与我行POC 测试相关流程。
三、报名方式及起始时间
请符合条件的供应商在 2025 年 6 月 8 日之前,通过“点击报名”方式进行报名,报名链接如下:******/cpms/ananymous/cms/,并按要求填写相关报名材料。
四、联系方式
联系人: 张学辉 0574-****** (采购部)
王最 ******(总行金融科技部)
数字人力系统移动端离线人脸识别 项目主要需求概述
1. 需求概述
提供移动端离线人脸识别功能(sdk集成方式),以满足我行数字人力系统内的企业用户使用数字人力APP端开展企业员工人脸考勤打卡的业务场景。重要能力要求如下:
关键能力 | 能力描述 | 重要程度 |
人脸检测跟踪 | 能够在移动设备和个人电脑上,对静态图片或者视频流中的多张人脸实现毫秒级别快速准确的人脸位置检测。 | 必要 |
戴口罩检测 | 检测算法可以检测出目标人员是否佩戴口罩,能够有效的将佩戴口罩与用手、手机遮挡等非佩戴口罩的情况进行区分,更好的检测目标人员佩戴口罩的情况。 | 一般 |
活体检测 | 通过一系列方法,确认当前参与检测的个人,是一个真实的活人,而非使用一张照片、一段视频图像,或是通过戴面具等方式试图掩盖真实人脸图像的行为。判断人脸图片是否来源于活体,有效防范图片、视频翻拍、面具模型等类别的攻击。 | 必要 |
人脸验证(1:1) | 可以计算两张人脸的相似度,从而判断是否为同一个人。 | 必要 |
人脸库搜索(1:n) | 人脸库搜索可用于大规模人脸数据库中快速搜索相似的人脸数据,以确定身份 | 重要 |
移动端支持类型 | ios | 必要 |
安卓 | 必要 |
鸿蒙(短期内要有规划) | 重要 |
附件:
******银行信息科技服务提供商尽职调查报告
一、基本信息
1.1服务提供商基本信息
服务提供商全称 |
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成立日期 |
| 法人代表 |
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公司类型 |
| 注册资本&币种 |
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统一社会信用代码 |
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公司地址 |
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联系人 |
| 联系人电话 |
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公司主营业务 |
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1.2监管评价
(是否出现在监管机构的黑名单中)
(最近二年在政府或金融同业合作过程中是否受到处罚)
(是否存在未决诉讼)
1.3关联公司或附属机构信息
(关联公司或附属机构是否存在经营危机,该危机是否危及该服务提供商的正常经营)
1.4主要客户清单列表
(主要客户群体)
二、服务提供商持续经营能力
2.1财务情况
(近三年经审计的财务报表)
三、服务提供商内部控制和管理能力
3.1服务提供商内控评估报告
(评估报告内容如覆盖以下3.2-3.6内容,则将评估报告内容对应填写至各个部分)
3.2服务提供商的组织结构
(内部控制部门,如是否建立了内部的使用工具的安全测试部门、内控部门、审计部门)
3.3 IT制度体系建设
(是否对其公司及项目的安全管理及流程管理建立了相应的制度)
(项目过程中的项目管理(PMO)体系,包括例会、沟通渠道等)
(服务质量控制方法)
3.4培训体系建设
(是否对其员工定期开展技术技能以及安全防范相关的培训,提供培训计划或培训材料)
3.5服务提供商人员离职率
(了解公司技术人员的离职率)
3.6IT风险管控
(包括对公司本身的IT风险管控及所承接外包项目的IT风险管控情况)
四、服务提供商信息技术能力
4.1服务能力和支持技术
(服务提供商的技术能力资质证明,专业认证等)
(描述使用的工作方法、应用软件、技术文档、评估模型、评估工具等使用情况、知识产权等)
4.2服务经验与市场评价
(服务提供商主要的服务行业、主营业务、服务客户)
(类似的服务项目经验及项目合同证明材料)
五、服务提供商的网络和信息安全保障能力
(该项评估内容用于非驻场信息科技外包)
(描述内容可包括网络与信息安全管理体系建设情况、网络与信息安全技术防护体系建设情况、安全事件响应和恢复能力、实践经验等)