******办公室印发《临沂高新区“学习互促、工作互帮、生活互助”实施方案》，现将有关内容解读如下：
一、制定背景
为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，营造积极向上、团结协作、温馨友爱的机关文化氛围，提升机关单位凝聚力、向心力、战斗力，激发干部职工干事创业热情。
二、起草过程
******办公室结合全区工作实际，征求相关部门意见建议，研究起草了《临沂高新区“学习互促、工作互帮、生活互助”实施方案》。
三、主要内容
（一）学习互促：多元赋能提升综合素养
围绕干部成长需求，构建多层次学习体系。通过新老结对传承经验、专家讲座深化理论认知，同时借助读书分享、业务练兵等形式促进知识互通；组织外出考察借鉴先进经验，搭建线上平台共享实用技能；针对青年干部、女性职工等群体，设计专属交流与提升活动，兼顾个性化发展需求。此外，通过疗休养、集体出游等方式，平衡工作与生活，增强团队凝聚力。
（二）工作互帮：协同联动破解业务难题
聚焦工作效能提升，建立多维度协作机制。针对跨部门重点任务组建临时攻关组，集中力量突破瓶颈；畅通意见反馈渠道，鼓励职工为流程优化、效能提升建言献策；依托业务骨干组建帮扶团队，提供精准指导与问题会诊；通过岗位互换体验增进理解，搭建技能交流平台解决实操难题，推动形成高效协作的工作格局。
（三）生活互助：温情关怀构建和谐氛围
立足职工实际需求，打造全方位关爱网络。提供健康体检、心理疏导等保障服务，守护职工身心健康；建立困难帮扶机制，完善便民服务设施，及时解决生活难题；围绕家庭建设，开展家风教育、亲子活动及托管服务，支持兴趣社团发展与青年社交需求；倡导公益志愿服务，建立激励机制，培育奉献精神，营造温暖和谐的集体氛围。
四、实施保障机制
为确保“三互行动”落地见效，方案明确强化组织引领，动员全员参与，推动共同成长；加强典型宣传，提炼特色经验，发挥示范带动作用，着力营造“人人参与、互助共进”的良好氛围，持续激发机关内生动力与整体效能。