一、项目概况（因本项目公告参数有变动，请有意向参与的公司重新报名。）

（一）项目名称

******医院“定岗定编”服务项目。

（二）预算金额

70万元。

（三）涵盖科室范围

职能科室和部分非核算科室。

二、服务内容与技术要求

（一）基本原则

1.科学性与规范性原则

******医******医院实际需求。

2.安全性原则 

************医院数据******医院，不得私自备份或留存。

（二）服务内容

1.项目前期调研和分析

******医院规模、服务量、功能定位及政策要求，对各职能科室和部分非核算科室的组织架构、岗位设置、人员配置、工作流程等进行系统调研。分析现有岗位职责的合理性、管理执行的效率、服务支撑的效率、工作量饱和度及人员匹配度。识别存在的问题和亟待优化的领域。

2.定岗定编方案设计

（******医院的深入调研与分析，开展一系列工作，包括但不限于科室职能梳理、职责说明书撰写、岗位梳理、岗位分析、岗位设计以及岗位说明书撰写等。需明确科室和岗位定位，清晰界定职责边界，合理提供分析建议，并针对部门和岗位设计提出具体建议。同时，确定******医院的人力资源配置。

要求：

******医院合理划分职能，优化协作机制，避免职责重复、错******医院提供各职能科室及部分非核算科室的标准化职责说明书。该说明书应涵盖（但不限于）以下要素：科室名称、科室应配置人数、岗位名称及数量、职责等。

******医院各职能科室及部分非核算科室进行岗位设置优化，优化科室内部的分工协作。同时创新定编模型******医院提供详尽的岗位说明书，该说明书应涵盖（但不限于）以下要素：科室名称、岗位名称、应配置人数、任职资格、工作职责等。

（2）提供过渡期人员分流与调配建议。

（******医院管理层及相关部门理解并落实方案。

（************医院管理人员能够熟练掌握方法。

3.售后服务

（1）技术支持

服务提供方应指定工作人员通过现场、电话、微信、QQ等多种渠道提供支持。工作人员在接到需求后******医院的相关责任人员，以圆满完成此次服务。

（2）方案调整

************医院验收合格。

（3）持续优化

******医院提供撰写指导、专业意见以及相应的模型数据测算支持。

（4）免费售后服务期

******医院验收合格后提供1年免费服务期。

三、供应商资质

1. 供应商基本资格条件：

（1）具有独立承担民事责任的能力；

（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

（4）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（5）参加本项目招标活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

（6）具备人力资源服务许可证或相关咨询服务资质；

（7）法律、行政法规规定的其他条件。

******医院定岗定编工作成功案例。

3. 单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商，不得参加本项目同一合同项下的招标活动。

4. 在招标截止时间前，未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单，且未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单。

四、预期成果

1. 职能科室和部分非核算科室组织架构优化方案；

2. 职能科室和部分非核算科室“定岗定编”方案；

3. 职能科室和部分非核算科室职责说明书；

4. 职能科室和部分非核算科室各岗位说明书。

五、服务周期

项目启动后，须在六个月内全面完成各项工作并提交最终成果。

六、报名相关事宜：

1.报名时间：2025年10月29日—11月4日 17:00截止

2.报名方式：邮件报名，具备上述报名条件的投标人见到本公告后，将报名资料扫描件（PDF格式，请确保扫描后资料清晰可见，否则视为报名无效）******，并在邮件标题注明报名公司名称与所报项目名称，邮件正文中注明项目名称、联系人、联系电话、电子邮箱（建议留QQ邮箱）、报名公司名称；如果有多份******医院“定岗定编”服务项目－公司名；

邮件正文格式要求示例：

******医院“定岗定编”服务项目

联系人及电话：张三，******234

电子邮箱：******

报名公司名称：XXXXXX公司

3.报名材料首页注明项目名称、联系人、联系电话、电子邮箱（建议留QQ邮箱）、报名公司名称，否则报名无效；

4.报名资料：

（1）《营业执照》、人力资源服务许可证或相关咨询服务资质证书（如有）复印件，需加盖公章；

（2）法定代表人及授权代表人的身份证复印件，须加盖公章；

（3）法定代表人授权书；

（4）近3年内无重大违法记录的声明，需加盖公章。

5.报名咨询邮箱：****** （有问题请先邮件咨询）

咨询电话：0771-****** 韦老师

七、比选相关信息（比选时间另行通知，比选标准详见附件）：

请各报名公司报名后提前根据比选评分标准准备相关文件：

1.要求报价清单及报价合理性说明为第一页，其余材料按比选评分项顺序排列制作比选文件；

******医院）提供定岗定编、人力资源咨询服务的项目中标通知书、合同协议书（须明确体现项目内容、规模及服务周期）；

******医院项目成果案例（如职能科室岗位说明书、编制方案、效率提升报告等样例，可隐去敏感信息）；

3. 服务方案，内容涵盖但不限于需求分析、实施路径与计划、成果交付、数据保密措施等；

4.项目负责人及核心成员的简历，以及团队中医疗管理专家、资深人力资源咨询师的资质证书；

5.服务承诺书（需涵盖项目实施过程及售后服务，加盖公章）。

八、其他要求

1. 充分掌握、领会国家和地方相关部门的政策、规定，确保项目的实施和结果符合政策要求。及时关注政策动态，若在服务期内出现政策调整，及时对方案进行修订完善。

******医院负责人及相******医院审核同意后再实施。

3. 团队成员不得少于3人，且需具备丰富的医疗行业定岗定编经验和专业的人力资源管理能力。

******医院的合法权益不受侵害。

5. 如前述需求发生变更，双方需经确认后，按照实际需求对服务内容进行相应调整。

附件：******医院定岗定编服务项目比选标准-10.27.xlsx