************医院2025年面向社会引进高层次专业人才9名。现将有关事项公告如下：
报名方式：报名人员登录长沙人才智慧导航（******/csrc_portal/）或下载******医院引进的高层次专业人才”，点击“办事指南”，下载并填写《长沙市卫生健康高层次专业人才申报表》；点击“业务办理”进行申报。
报名时间：自本公告发布之日起至2025年12月31日。原则上每季度集中组织一次考核工作。
一、引进计划（含具体岗位条件）
人才类别 | 引进
人数 | 具体要求 | 考核方式 |
年龄 | 最低学历（学位） | 最低
职称 | 专业要求 | 其他要求 |
学科领军人才 | 2 | 55周岁及以下 | 博士 | 正高 | 临床医学类 | 符合下列条件之一：
（1）博士研究生导师且近5年立项并主持国家级科研项目；
（2）博士研究生导师且担任中国医师协会、中华医学会、中华预防医学会、******委员会常务委员及以上学术职务；或为博导且担任国家级医学重点专（学）科、平台负责人。
（3）享受省级及以上政府特殊津贴；
（4）近5年获得省级科技奖励二等奖（排名前三）及以上奖励；
（5）国家级人才项目人选；
（6）省级人才项目第一层次或相当层次人选。 | 直接考核 |
专业骨干人才 | 3 | 50周岁及以下 | 硕士 | 正高 | 临床医学类/中医学类 | 符合下列条件之一：
（1）近5年立项并主持省级科研项目2项及以上或国家级科研项目1项及以上；
（2）担任省级及以上医师协************委员会副主委及以上学术职务；或担任省级及以上医学重点专（学）科、平台负责人；
（3）近5年获得省级科技奖励三等奖（排名首位）及以上奖励；
（4）青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医（药）专家学术经验继承指导老师；
（5）省级人才项目第二层次或相当层次人选；
（6）符合学科领军人才岗位要求。
具有博士学位者职称可放宽至副高。 | 直接考核 |
紧缺急需人才 | 4 | 45周岁及以下 | 硕士 | 副高 | 临床医学类/中医学类 | 符合下列条件之一：
（1）近5年立项并主持省级及以上科研项目1项及以上；
（2）省青年神农学者、地市级名中医；
（3）担任市州级医学重点专（学）科、平台主要负责人；
（4）省级人才项目第三层次或相当层次人选；
（5）近5年获得市厅级科技奖励一等奖（排名首位）；
（6）符合学科领军人才或专业骨干人才岗位要求。
具有博士学位或正高职称者年龄可放宽至50周岁。主持国家自然科学基金青年项目的医学博士不作职称要求。 | 直接考核 |
二、引进条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质；
4.遵守国家医疗卫生行业标准及规范，品行端正，医德医风良好；
5.近5年内没有发生较大差错、较大技术责任事故；
6.具有正常履职的身体条件；
******************医院引进人才不受此项限制）。特别优秀的可适当放宽条件，报市卫生健康委人才工作领导小组研究决定。
（二）引进标准：
第一类：学科领军人才。至少具备以下条件之一：
1.具有较高学术造诣，成果丰硕，临床能力或学术水平在全省领先，正高级职称，且为博士研究生导师；
2.在国内具有较高知名度和影响力，享受省级及以上政府特殊津贴人员，或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者；
3.国家级人才项目和省级人才项目第一层次人选。
第二类：专业骨干人才。年富力强，具有较大发展潜力，至少具备以下条件之一：
1.具有一定学术造诣，临床能力或学术水平得到同行认可，能支撑本学（专）科内涵发展，具有博士学位（或硕士学位的正高级职称）的专业人才；
2.在专业领域成果突出，担任省级及以上医学学（专）科重点平台负责人，或省级科技进步三等奖（排名首位）及以上奖励获得者；
3.省级人才项目第二层次人选。
第三类：紧缺急需人才。至少具备以下条件之一：
1.全市卫健系统迫切需要且相对紧缺，能弥补医疗技术空白的专业技术人才，或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士；
2.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才；
3.省级人才项目第三层次人选。
相当于上述三类人才层次的参照执行。
相关待遇：对引进的学科领军人才、专业骨干************医院科研绩效政策支持。
三、联系方式
（一）咨询电话：人力资源管理部：0731-******
（二）联系邮箱：******
（三）报名技术咨询电话：******00
******医院
2025年6月10日
