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1

P46第五章、评标办法及标准-2.1商务技术分-5、服务方案

对招标项目的总体理解和工作思路，包含但不限于物业现状分析、总体管理、服务指标及措施等进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得3.1-5分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得1.1-3分；内容较完整，可行性一般的得0-1分。不提供不得分。

对招标项目的总体理解和工作思路，包含但不限于物业现状分析、总体管理、服务指标及措施等进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得4.1-6分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得2.1-4分；内容较完整，可行性一般的得0-2分。不提供不得分。

2

P46第五章、评标办法及标准-2.1商务技术分-5、服务方案

对招标项目的重点、难点问题的认识及其对策措施进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得3.1-5分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得1.1-3分；内容较完整，可行性一般的得0-1分。不提供不得分。

对招标项目的重点、难点问题的认识及其对策措施进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得4.1-6分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得2.1-4分；内容较完整，可行性一般的得0-2分。不提供不得分。

3

P47第五章、评标办法及标准-2.1商务技术分-5、服务方案

绿化方案：根据目前项目特点，针对绿化养护、苗木养护提供详细的服务方案等进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得2.1-4分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得1.1-2分；内容较完整，可行性一般的得0-1分。不提供不得分。

绿化方案：根据目前项目特点，针对绿化养护、苗木养护提供详细的服务方案等进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得3.1-5分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得1.1-3分；内容较完整，可行性一般的得0-1分。不提供不得分。

4

P47第五章、评标办法及标准-2.1商务技术分-5、服务方案

投标人提供完备的员工培训与管理方案，包括但不限于职业技能培训教育能力或认定资质、培训场地、培训师资、培训制度、培训内容等进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得2.1-3分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得1.1-2分；内容较完整，可行性一般的得0-1分。不提供不得分。

投标人提供完备的员工培训与管理方案，包括但不限于职业技能培训教育能力或认定资质、培训场地、培训师资、培训制度、培训内容等进行综合评分，内容完整且切实可行符合采购人需求的得3.1-5分；内容完整，可行性较强，基本满足采购人需求的得1.1-3分；内容较完整，可行性一般的得0-1分。不提供不得分。