1

自2020年1月1日起至投标截止日，从事过行政机关、企事业单位绿化养护承包项目业绩，每个项目得1分，最高得2分。

注：须提供合同或中标通知书，原件备查。

0-2分

2

根据各投标单位提供的绿化养护人员考核办法、人员管理制度的合理性及优越性

进行酌情给分0-8分

0-8分

3

绿地（草坪）、灌木、乔木养护计划实施方案及承诺。养护措施切实可行，养护计划可以达到要求、承诺内容齐全的，7-10分，

养护措施、养护计划、承诺内容一般的，4-7分，

养护措施、养护计划、承诺内容可行、有严重缺漏的0-4分。

0-10分

4

色块的整形修剪和补植方案及承诺。

措施、承诺具体可行、内容完善的，7.01-10分

措施、承诺内容齐全，4.01-7分，

措施、承诺一般，有缺漏，0-4分。

0-10分

5

绿化养护和管理工作监督、检查措施承诺进行酌情给分0-10分。

0-10分

6

根据内部管理运作制度是否齐全，要求是否符合规范，体现高标准、高档次的管理服务标准；针对本项目档案资料的建立是否科学合理、详细完备等，进行酌情给分0－8分。

0-8分

7

绿化养护针对特殊情况（如自然灾害天气，或遇节日重大活动等）处置方案：处置方案措施是否切实可行，包括到服务现场的响应时间等内容进行酌情给分0－8分。（未提供不得分）

0-8分

8

针对本项目进、退场交接方案，根据各投标单位提供的进、退场交接方案情况进行酌情给分。

0-5分

9

根据投标人提供的文明安全作业保障措施及质量保障措施等完善程度，程序规范，责任明确，具有可操作性等综合评分。

0-5分

10

针对本项目绿化养护人员组织的培训计划，培训方案等，由评委酌情给分。

0-5分

11

服务承诺：制定员工服务规范，着装整洁，挂牌上岗，热情服务，文明用语。由评委酌情打分。

0-5分

12

******委员会根据各投标人提供的方案酌情给分。

0-4分

1

自2020年1月1日起至投标截止日，从事过行政机关、企事业单位绿化养护承包项目业绩，每个项目得1分，最高得2分。

注：须提供合同或中标通知书，原件备查。

0-2分

2

根据各投标单位提供的绿化养护人员考核办法、人员管理制度进行评审：

办法及制度合理性及优越性进行合理、严谨且充分的得6.01-8分；

办法及制度合理性及优越性较合理、严谨的得3.01-6分；

办法及制度合理性及优越性一般的得0-3分。

0-8分

3

绿地（草坪）、灌木、乔木养护计划实施方案及承诺进行评审：

养护措施切实可行，养护计划可以达到要求、承诺内容齐全的得7.01-10分；

养护措施、养护计划、承诺内容一般得4.01-7分；

养护措施、养护计划、承诺内容可行、有严重缺漏得0-4分。

0-10分

4

色块的整形修剪和补植方案及承诺进行评审：

措施、承诺具体可行、内容完善的得7.01-10分；

措施、承诺内容齐全得4.01-7分；

措施、承诺一般，有缺漏得0-4分。

0-10分

5

绿化养护和管理工作监督、检查措施承诺进行评审：

内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得7.01-10分；

内容片面、含糊、操作性较为普通得4.01-7分；

内容操作性弱，不够具体合理的得0-4分。

0-10分

6

根据内部管理运作制度是否齐全，要求是否符合规范，体现高标准、高档次的管理服务标准；针对本项目档案资料的建立是否科学合理、详细完备等，进行评审：

方案内容科学、合理、操作性强，能较好地匹配项目实际情况的得6.01-8分；

方案内容片面，操作性较为一般与项目实际情况匹配为一般的得3.01-6分；

方案内容不科学合理，存在较大纰漏，操作性弱的得0-3分。

0-8分

7

绿化养护针对特殊情况（如自然灾害天气，或遇节日重大活动等）处置方案：处置方案措施是否切实可行，包括到服务现场的响应时间等内容进行评审：

方案内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得6.01-8分；

方案内容片面、含糊、操作性较为普通得3.01-6分；

方案内容操作性弱，不够具体合理的得0-3分。

0-8分

8

针对本项目进、退场交接方案，根据各投标单位提供的进、退场交接方案情况进行评审：

方案内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得4.01-5分；

方案内容片面、含糊、操作性较为普通得2.01-4分；

方案内容操作性弱，不够具体合理的得0-2分。

0-5分

9

根据投标人提供的文明安全作业保障措施及质量保障措施等完善程度，程序规范，责任明确，具有可操作性等综合评审：

内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得4.01-5分；

内容片面、含糊、操作性较为普通得2.01-4分；

内容操作性弱，不够具体合理的得0-2分。

0-5分

10

针对本项目绿化养护人员组织的培训计划，培训方案等进行评审：

内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得4.01-5分；

内容片面、含糊、操作性较为普通得2.01-4分；

内容操作性弱，不够具体合理的得0-2分。

0-5分

11

服务承诺：制定员工服务规范，着装整洁，挂牌上岗，热情服务，文明用语进行评审：

内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得4.01-5分；

内容片面、含糊、操作性较为普通得2.01-4分；

内容操作性弱，不够具体合理的得0-2分。

0-5分

12

对本项目的合理化建议，是否给出特殊承诺等情况进行评审：

内容科学、明确、合理、到位、操作性强的得3.01-4分；

内容片面、含糊、操作性较为普通得2.01-3分；

内容操作性弱，不够具体合理的得0-2分。

0-4分