人力资源管理数字化转型与信息系统项目

招标公告

[招标编号：M************]

******有限公司（以下称“招标代理机构”）受******有限公司（以下称“招标人”）的委托，就人力资源管理数字化转型与信息系统项目进行国内公开招标。有关事项如下：

一、 项目概况

1.1.项目名称：人力资源管理数字化转型与信息系统项目

1.2.招标内容：

运用科学系统的方法与工具，紧密结合招标人业务战略规划及现状，充分借鉴国内外数字化领域的先进实践，为招标人制定可量化、可落地且高质量的人力资源数字化转型规划和系统******集团在人力资源领域的数字化水平。

投标人须分别面向招标人输出人力资源数字化转型规划及实施落地方案。报告内容分别提供人力资源领域数字化现状和成熟度分析、人力资源领域高阶业务、应用、数据架构设计、数字化转型场景方案设计、数字化项目实施路径规划、HR系统业务咨询、HR系统项目功能需求设计、HR系统实施规划、HR系统功能模块设计、HR系统分阶段实施落地、陪跑辅导等内容，内容应有所区分，但整体规划需保持一致性，确保招标主体的数字化转型能够顺利推进。

1.3.最高限价（含税）：人民币990万元。

注：如投标报价超过最高限价，则其投标文件作无效投标处理。

投标人的报价是项目的全包价格。全包价格应涵盖本项目所有需要的咨询费、交通费、现场服务费、管理费、保险、投标人应缴税费及投标人为完成本项目提供所有服务的费用等，本费用不因投标人提供服务所依据的相关国家标准、技术标准等的任何变化而进行调整。招标人无需支付任何额外费用。

二、 合格投标人资格条件

2.1.投标人具有独立承担民事责任能力的在中华人民共和国境内注册的法人或其分支机构。需提供营业执照复印件或事业单位法人证书。（投标人属于法人分支机构投标的，须提供具有法人资格的总公司的营业执照副本复印件及总公司开具的授权书复印件并加盖总公司公章，总公司可就本项目或此类项目在一定范围及时间内出具授权书）

2.2.投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。（须提供承诺函）

2.3.投标人具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。（须提供承诺函）

2.4.投标人未处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结或破产状态。（须提供承诺函）

2.5.投标人提供投标截止时间前三年内，在经营活动中没有重大违法记录声明。（须提供承诺函）

2.6.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同投标人，不得参加同一合同项下的采购活动。（须提供承诺函）

2.7.投标人未被“信用中国”网站(******)列入失信被执行人、重大税收违法失信主体。（ ① 以评审当日招标代理机构在“信用中国”网站（******）查询结果为准，处罚期限届满的除外；②招标人或招标代理机构同时对信用信息查询记录和证据截图或下载存档。）。投标人存在不良信用记录的，其投标将被作为无效投标。

2.8.本项目不接受备选方案、不接受联合体投标。

三、 获取招标文件的方式

3.1.符合资格的投标人应当在2025年9月4日起至2025年9月11日期间（9:00～12:00，14:00～17:30，法定节假日除外）按以下方式登记并获取招标文件。