序号

★人员类别

★人员数量

备注

1

项目负责人

1

★1.具有机电(安装)工程专业国家注册建造师证书或注册电气工程师证书。同时具备安全生产管理人员安全生产考核合格证B证。

2.具有电气(或机电或电子)类别本科或以上学历。

3.具有人社部门颁发的信息系统管理工程师证书,具有人社部门颁发的信息系统项目管理师高级技术资格证书。

4.具有国家机关或事业单位委托的市政照明设施维护类或景观照明类项目管理经验。

2

技术主管

1

1.具有电气(或机电或自动化)专业本科或以上学历；

2.具有电气(或机电或自动化)专业中级或以上职称；

3.自2022年1月1日(以标准颁布日期为准)至本项目投标截止之日，曾参与编制照明类团体标准或地方标准或行业标准或国家标准。

3

维修工

13

不少于6人具有人社部门或其备案机构颁发的电工职业资格(或职业技能)等级证书四级/中级或以上。

4

巡查人员（含司机）

3

/

5

信息（资料）管理员

4

/

6

安全主管

1

★1.具有注册安全工程师证。

2.具有电气(或机电或自动化)专业本科或以上学历。

7

安全员

1

具有安全员证书;电气(或电力或机电)类别初级或以上职称

8

网络安全运维技术员

2

负责日常景观照明网络设备的调试、数据传输，网络安全防护，确保网络接入。

合计人数

26

/

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

二

商务部分（合计59分）

3.

投标人同类项目业绩情况评价

考察内容：

1.投标人2022年1月1日至本项目投标截标之日(以合同签订日期为准)，具有国家机关或事业单位委托的市政照明设施维护类或景观照明类项目业绩，每提供一个业绩合同得35分，最高得70分。

2.投标人2022年1月1日至本项目投标截标之日(以合同签订日期为准)，具有国家机关或事业单位委托的市政照明设施安全评测类(或市政照明设施监管和安全生产跟踪管理类)项目业绩，每提供一个业绩合同得15分，最高得30分。

以上1、2项累计最高得100分。

评分标准：

1.提供合同关键页(包括但不限合同的项目名称页、服务内容页、签订时间页、双方盖章页等)扫描件。通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。未按要求提供相关材料或扫描件不清晰导致无法识别的不计得分。

2.同一项目续签合同的不重复计分。如涉及到需要判断是否为同一项目的情形，如项目名称相同、出具评价证明单位相同的,投标人应提供能判别为不属同一项目续签的相关证明材料(如中标通知书或能反映不属同一项目续签的合同关键页)，如不能判别,评审委员会有权对投标人作出不利判断。项目名称相同，但是经过重新组织招标、招标编号不同的，不属同一项目续签。

3.如为联合体投标的，联合体任意一方提供的业绩均可计分。

9

9

6.

拟投入的项目负责人（仅1人）情况评价

考察内容：

投标人拟投入的项目负责人（仅限1人）须为自有员工，否则对应人员不得分，对应人员在满足前述要求的基础上按照下述要求进行评审:

1、具有电气(或机电或电子)专业本科或以上学历得30分；

2、具有人社部门颁发的信息系统管理工程师证书得10分,具有人社部门颁发的信息系统项目管理师高级技术资格证书得30分，本小项最高得30分；

3、自2022年1月1日至本项目开标之日(以合同中服务期起始日期为准),具有国家机关或事业单位委托的市政照明设施维护类或景观照明类项目管理经验得40分。

4、以上累计最高得100分。

以上累计最高得100分。
评分标准：
1、提供项目负责人开标日前一个月在投标单位缴纳的载有社保部门或税务部门公章的社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月作为证明材料。（如投标人为新成立企业且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者其他证明材料亦视为符合），如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。若因为社保部门或税务部门原因无法提供的，需提供劳动合同及社保部门或税务部门官方通知证明（或官网公告截图）。

2、提供相关证书扫描件作为得分依据。
3、学历证明：提供毕业证书（学历证书）扫描件，还需提供学信网查询记录，对于较早颁发的毕业证书（学历证书），学信网无法查询的，除提供证书扫描件外，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）************服务中心网站（******/）在线查询截图】也予以认可；

4、第2项还需同时提供证书在中国计算机技术职业资格网(******/)查询截图。

5、如涉及考察人员工作经验，要求提供项目合同关键信息(包括但不限合同的项目名称页、服务内容页、签订时间页、双方盖章页、服务人员信息关键页等)作为得分依据，通过合同关键信息无法判断是否得分的，还须同时提供合同甲方出具的证明文件。

6、以上所有资料均要求提供扫描件，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

7、如为联合体投标的，联合体任意一方提供人员文件计分

12

12

7.

拟投入的项目组人员（项目负责人除外）情况评价

评审内容:

投标人拟投入的项目团队人员须为自有员工(以社保为依据)，否则对应人员不得分，对应人员在满足前述要求的基础上按照下述要求进行评审：

1.技术主管(1人)：具有电气(或机电或自动化)专业中级或以上职称的，得25分;自2022年1月1日(以标准颁布日期为准)至本项目投标截止之日，曾参与编制照明类团体标准或地方标准或行业标准或国家标准的，得10分;本小项最高得35分；

2.安全主管(1人)：具有电气(或机电或自动化)专业本科或以上学历的得15分，本小项最高得15分；

3.维修工：具有人社部门或其备案机构颁发的电工职业资格(或职业技能)等级证书四级/中级或以上的，每提供1人得9分，本项最高得50分。

以上累计最高得100分，同一人员不重复计算得分评分标准:

证明材料：

1、提供团队人员开标日前近一个月在投标单位缴纳的载有社保部门或税务部门公章的社保缴交证明材料，如开标日上一个月的社保材料因社保部门或税务部门原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月作为证明材料。（如投标人为新成立企业且成立时间不足一个月的可提供情况说明或者其他证明材料亦视为符合）。若为退休返聘人员，需提供说明函（格式自拟），无需提供相关人员社保，亦可得分，如依法不需要缴纳社会保险的，应提供相应文件证明。若因为社保部门或税务部门原因无法提供的，需提供劳动合同及社保部门或税务部门官方通知证明（或官网公告截图）。

2、提供团队人员相关证书（或官网查询截图）作为得分依据。电工职业资格证书(或技能等级证书)须同时提供技能人才评价证书全国联网(******/)查询信息截图。

3、学历证明：提供毕业证书（学历证书）扫描件，还需提供学信网查询记录，对于较早颁发的毕业证书（学历证书），学信网无法查询的，除提供证书扫描件外，可提供其他佐证材料（如毕业院校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）************服务中心网站（******/）在线查询截图】也予以认可；

4、参与标准编制人员证明材料需同时提供能体现参编人员信息的标准文件关键页及该标准在中国标准服务网(******/)查询信息截图。

5、以上所有资料均要求提供扫描件，未按要求提供或提供不清晰导致专家无法判断的不得分。

6、如为联合体投标的，联合体任意一方提供的人员均可计分。

15

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