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招标文件第15页资信技术评分"5、拟派团队成员及同类业绩"

投标人对本项目拟派项目团队人员的数量、职称、同类项目服务经验（需提供职称证书、博士学位证书、社保、业绩合同（若合同无法体现项目负责人名字的，还需提供合同甲方相应证明）等清晰扫描件）。以及投标人已完成的服务项目或课题情况（需提供获奖证明、合同或中标通知书等清晰扫描件）
（1）项目团队人员：拟派团队人数大于4人，每多1人加1分，本项最高得2分。
（2）项目负责人：项目负责人拥有本项目相关专业的高级及以上职称或博士学位，得2分。加分：1）项目负责人同时具备高级及以上职称、博士学位加1分；2）提供投标人2023年以来负责国企战略规划类项目合同，每个加1分，最多加5分；3）投标人每获得1个省部级以上与国资国企改革和战略规划领域相关的奖项加1分，最多加3分。4）提供项目负责人2023年以来承担过国资国企改革与战略规划咨询服务项目业绩，加1分；本项最高得12分。（若无内容则不得分。）

投标人对本项目拟派项目团队人员的数量、职称、学历、奖项、同类项目服务经验（需提供职称证书、博士学位证书、社保、获奖证明、业绩合同（若合同无法体现项目负责人名字的，还需提供合同甲方相应证明）等清晰扫描件）。
（1）项目团队人员：拟派团队人数大于4人，每多1人加1分，本项最高得2分。
（2）项目负责人：项目负责人拥有本项目相关专业的高级及以上职称或博士学位，得2分。加分：1）项目负责人同时具备高级及以上职称、博士学位加1分；2）提供项目负责人2023年以来负责国企战略规划类项目合同，每个加1分，最多加6分；3）项目负责人每获得1个省部级以上与国资国企改革和战略规划领域相关的奖项加1分，最多加3分。本项最高得12分。（若无内容则不得分。）