位置

原招标文件内容：

现修改为

招标文件第四章 “评标” 中，第三节 “评审程序” 下的 “3. 详细评审 - 技术部分”

《技术和服务要求响应表》带“▲”条款响应情况 (14.0分)

根据投标人的投标文件对《技术和服务要求响应表》中带“▲”条款的响应情况进行评审：完全满足或优于的得14分，其中带“▲”号技术参数（共7项）每有一项响应或正偏离的得2分，本项最高得14分。 注： （1）技术参数中要求提供相关证明资料的须提供相关证明资料并加盖投标人公章，否则视该条款为负偏离或不响应；不要求提供的，完全响应即为满足条款要求。 （2）带“★”号的条款不作为评审指标。

《技术和服务要求响应表》带“▲”条款响应情况 (7.0分)

根据投标人的投标文件对《技术和服务要求响应表》中带“▲”条款的响应情况进行评审：完全满足或优于的得7分，其中带“▲”号技术参数（共7项）每有一项响应或正偏离的得1分，本项最高得7分。 注： （1）技术参数中要求提供相关证明资料的须提供相关证明资料并加盖投标人公章，否则视该条款为负偏离或不响应；不要求提供的，完全响应即为满足条款要求。 （2）带“★”号的条款不作为评审指标。

招标文件第四章 “评标” 中，第三节 “评审程序” 下的 “3. 详细评审 - 技术部分”

技术实施方案 (7.0分)

根据投标人提供的技术实施方案（包含但不限于提供完善的项目管理、实施与质量保障方案，对项目的组织机构及人员配备，项目进度、过程、沟通、风险、质量、文档等有完善的管理机制和策略）进行评审： 1、提供的技术实施方案详细、全面，可行性最高，且合理的得7分； 2、内容缺失不超过1项，或提供的技术实施方案较详细、较全面，可行性较强，较合理的得4分； 3、内容缺失较多，或提供的实施方案粗略简单，或不合理的得1分； 4、不提供不得分。

技术实施方案 (10.0分)

根据投标人提供的技术实施方案（包含但不限于提供完善的项目管理、实施与质量保障方案，对项目的组织机构及人员配备，项目进度、过程、沟通、风险、质量、文档等有完善的管理机制和策略）进行评审： 1、提供的技术实施方案详细、全面，可行性最高，且合理的，得10分； 2、内容缺失不超过1项，或提供的技术实施方案较详细、较全面，可行性较强，较合理的，得6分； 3、内容缺失较多，或提供的实施方案粗略简单，或不合理的，得2分； 4、不提供不得分。

招标文件第四章 “评标” 中，第三节 “评审程序” 下的 “3. 详细评审 - 技术部分”

维护方案 (5.0分)

在满足招标人维护服务要求的前提下，对投标人提供的维护方案（包括硬件维修维护及保养、日常网络、出口带宽故障修复服务等内容）进行评价： 1、有合理、切合招标人实际的维护方案，方案详细具体、针对性强，得5分； 2、内容缺失不超过1项，或方案较详细、基本合理可行，内容基本具体，针对性较强的，得3分； 3、内容缺失较多，或提供的维护方案粗略简单，针对性不强，得1分； 4、不提供不得分。

维护方案 (9.0分)

在满足招标人维护服务要求的前提下，对投标人提供的维护方案（包括硬件维修维护及保养、日常网络、出口带宽故障修复服务等内容）进行评价： 1、有合理、切合招标人实际的维护方案，方案详细具体、针对性强，得9分； 2、内容缺失不超过1项，或方案较详细、基本合理可行，内容基本具体，针对性较强的，得5分； 3、内容缺失较多，或提供的维护方案粗略简单，针对性不强，得2分； 4、不提供不得分。

招标文件第四章 “评标” 中，第三节 “评审程序” 下的 “3. 详细评审 - 商务部分”

项目负责人 (8.0分)

投标人拟派项目负责人（限1人）具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部颁发的以下证书： 1.信息系统项目管理师证书，得2分； 2.数据库系统工程师证书，得2分； 3.系统架构设计师证书，得2分； 4.信息安全工程师证书，得2分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司的人员资质。

项目负责人 (6.0分)

投标人拟派项目负责人（限1人）具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部颁发的以下证书： 1.信息系统项目管理师证书，得3分； 2..系统架构设计师证书，得3分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司及其分支机构的人员资质。

招标文件第四章 “评标” 中，第三节 “评审程序” 下的 “3. 详细评审 - 商务部分”

项目团队 (5.0分)

1.投标人拟派技术负责人（限1人，除项目负责人外）具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部颁发的以下证书： （1）信息系统项目管理师证书，得1分； （2）数据库系统工程师证书，得1分； （3）网络工程师证书，得1分； 本小项最高得3分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司的人员资质。 2.其他项目团队人员（不含项目负责人、技术负责人）具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部颁发的以下证书： （1）数据库系统工程师证书，得1分； （2）信息安全工程师证书，得1分。 本小项最高得2分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司的人员资质。

项目团队 (5.0分)

1.投标人拟派技术负责人（限1人，除项目负责人外）具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部颁发的以下证书： （1）信息系统项目管理师证书，得1分； （2）数据库系统工程师证书，得1分； （3）网络工程师证书，得1分； 本小项最高得3分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司的人员资质。 2.其他项目团队人员（不含项目负责人、技术负责人）具有人力资源和社会保障部与工业和信息化部颁发的以下证书： （1）数据库系统工程师证书，得1分； （2）信息安全工程师证书，得1分。 本小项最高得2分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司及其分支机构的人员资质。

招标文件第四章 “评标” 中，第三节 “评审程序” 下的 “3. 详细评审 - 商务部分”

售后服务方案 (3.0分)

针对投标人提供的售后团队成员运维能力，每满足一项得1分，最高得3分: （1）售后团队成员具备安全运维专业的信息安全保障人员，得1分； （2）售后团队成员具备数据库专业的信息安全保障人员，得1分； （3）售后团队成员具备安全集成专业的信息安全保障人员，得1分。 注：需提供相关证书扫描件及近6个月（不含投标截止当月往前顺推6个月）中任意一个月购买社会保险的证明资料；以上资料不提供或提供不齐全的不得分。如投标人为总公司授权投标的，可使用总公司的人员资质。

售后服务方案 (5.0分)

根据投标人针对本项目制定的售后服务方案进行综合评审（包括但不限于以下内容：售后组织架构、专业技术力量支持、售后服务网点安排、备品备件情况、售后服务管理、故障维修应对措施）：

1、整体售后服务方案结构清晰合理、内容详细具体、应答准确、全面覆盖本项目提出的需求、有针对性、可操作性强，能完全满足且优于项目需要的，得5分；

2、整体售后服务方案较合理、针对性、较完整，内容较全面，基本满足采购要求的，得3分；

3、整体售后服务方案简单，内容没有针对性，不能满足采购要求的，得1分；

4、未提供整体售后服务方案或方案不合理的，得0分。