（1）验收主体：甲方为项目的验收主体
验收组织方式：自行组织
是否邀请本项目的其他供应商：否
是否邀请专家：否
是否邀请服务对象：否
是否邀请第三方检测机构：否
验收组织的其他事项：无
（2）履约验收时间：供应商提出验收申请之日起7日内组织验收
（3）履约验收方式：分期/分项验收
（4）履约验收程序： 按照长沙市政府采购履约验收规定的程序。
（5）履约验收的内容：
技术履约验收内容：符合招标文件要求提供相应服务。
服务履约验收内容： 符合招标文件要求提供相应服务。
商务履约验收内容：符合招标文件要求提供相应服务。
（6）履约验收标准：
一、考核办法
1.保安管理质量目标①师生满意率达85%以上；②合同履约率达100%;③上岗培训率达100%;有责投诉解 决率达100%; 持证上岗率达100% 。
2.保安管理职责分解①保卫处负责对保安管理工作进行统筹、监督并进行日常监管与 考核。每学期面向师生开展至少一次以上对保安管理服务工作满意率的不记名测评。
3.保安管理考核方式******学校保安管理班组考核细则》考核打******学校党总支会议决定。 ②每月最后一周由相关处室对照考核内容以表格形式进行考核打分，考核结果由保卫处汇总、反馈、复核，考核结果作为本月保安服务费支付依据。③考核等第划分：考核分数在90分至100分，为“优秀”等第；考核分数在80分至89分，为“良 好”等第；考核分数在70 分至79 分，为“达标”等第；考核分数在70分以下，为“不达标”等第。④各处室考核以过程性评价为主，加强日常检查和反馈，督促分管保安工作落实到位。
二、结果运用
1.保安服务费按月考核(按季支付),70% 为基础部分，30% 作为绩效部分，绩效部分通过考核支付。考核等第为“优秀”等第，当月保安服务费全额支付；考核等第为“良好”等 第，当月保安服务费绩效部分留(90- 实际考核得分)×200 元暂缓支付；考核等第为“达标”,当月保安服务费绩效部分留( 90-实际考核得分)×300元暂缓支付；考核等第为“不达标”************学校复核通过的，由保安公司申请，经校方同意，暂缓支付部分可予以补发。若未按规定时间整改完毕或整改后仍未达到要求，暂缓支付部分除继续暂缓支付外，将计1次“严重不良记录”,校方继续督促服务单位整改。“严重不良记录”在一个年度周期内达到2次，下一 年度不再续签合同。
******学校重要活动(或重大节日)专项考核必须达到优秀，否则计一次“严重不良记录”。
3.合同周期内综合考核结果作为下一合同周期是否续签安保合同的依据，出现******学校有权不再续签服务合同。
******学校有权终止或不再续签服务合同，并依据相关法律法规追究安保公司法律和经济责任。
三、考核内容
(一)文明值勤(2 0分):
1.规范穿戴工作服、防爆服等制服，规范配戴警械，保持仪容仪表整洁端庄，站姿、坐姿大方端正，不在校内抽烟 、嚼槟榔、喝酒。违规扣1分/人次。
2.工作期间不玩手机等电子产品，不看书看报，不做其他与工作无关的事情。违规扣1 分/人次。
3.对待师生、家长、来宾热情文明，作风正派。出现不礼貌行为甚至与人吵架、打架视情况扣1 --10分/人次。
******学校门口及周边的卫生整洁。检查发现不洁净视情况扣1-5 分/次。
(二)车辆出入(20分):
1.外来车 辆原则上不允许进入校园。确需进入的需保卫处批准，放行时要视情况做好安全行车告知和引导等工作。违规视情况扣2--5 分次。
2.严禁各类车辆在校门口内外随意停放，确保校门出入畅通。违规扣1分/次。
3.课间、集会、课外活动等室外活 动学生密集时，门卫不得允许任何机动车辆特别是施工车辆进入校门。违规扣2分/次。
************学校固定资产损失，需 追究安保服务公司赔偿责任。
(三)人员进出管理 (20 分 ) :
1.外来人员入校要严格履行身份核验、信息登记等手续，违者扣2分次。因把关不严导致无关人员入校并造成不良影响的，视情况扣5-20分 。
2.学生在校学习期间需外出时，必须 持有班主任签字的规范的************学校要求办理相关手续。
(四)日常服务(40 分 ) :
1.保安人员严格执行上下班制度，按时 交接班，坚守工作岗位。出现脱岗现象扣2分次。
2.要求做好校园巡视巡察工作并做好记录，及时发现异常情况和各类安 全隐患并妥善处置。未落实的视情节严重程度扣1-10 分/人次。
3.加强校园公共财物、花草树木的保护意识，及时发现和 妥善处置损坏公共财物的情况。违规扣1-10 分 次 。
4.每日交接班由当班队长召开工作总结布置会，未实施的扣1分次，人 员缺席扣0.5 分次。
5.每月组织至少一次的业务培训、防暴演练，未组织每次扣5分/次。
******学校处理相关工作事宜。保安队长负责对保安队员进行工作安 排，配合完成项目经理安排的各项工作。未按要求每次扣2 分次 。
(五)一票否决：
1.人员进出把关不严造成学生违规离校或无关人员入校并造成严重后果的；
2.有盗窃行为、与学生交往不当行为、在校寻衅滋事等其他违法犯罪行为之一的；
******学校文明安全的******学校管理和工作布置的。
补充说明
1.保安个人每学期扣分30 分的 要求保安公司对该保安进行调岗或辞退。被公安机关处理的，视情况教育、劝退、辞退或开除；
2.每月召开例会制度，严格 执行保安公司管理督查制度；
3.考核******学校保安考核领导小组。
（7）履约验收的其他事项：
按政府采购合同通用条款和专用条款执行。
1.甲方有权对合同规定范围内乙方的服务行为进行监督和检查，拥有监管权。有权定期核对乙方提供服务所配备的人员数量。对甲方认为不合理的部分要求整改。
2.根据本合同规定，按时向乙方支付应付服务费用。
3.国家法律、法规所规定由甲方承担的其它责任。
3.审定乙方年度服务目标及年度保安服务计划，并对乙方的管理实施监督检查。
4.按考核办法于每一个月对乙方进行一次考核评定，并根据考核评定结果直接兑现奖罚。
5.在乙方管理期间，如因乙方管理失误造成经济损失，甲方有权向乙方提出索赔，并可终止合同。
6.有权对乙方违反合同有关规定的行为进行经济处罚。
7.依合同规定审查乙方相关管理制度和工作计划，并对乙方在岗位配置上提出合理性建议。
8.甲方不负责乙方工作人员病、老、伤、残、亡的善后处理和乙方工作人员的劳保、社保、医保等有关劳动法、社会养老保险、医疗保险、失业保险等所规定的责
任，甲方亦不承担因此而产生的任何经济责任和法律责任。
1.根据本合同的约定向甲方收取相关服务费用。
2.接受项目行业管理部门及政府有关部门的指导，接受甲方的监督。
3.国家法律、法规所规定由乙方承担的其它责任。
3.根据有关政策、法规制定本合同各项管理办法、规章制度、实施方案，经甲方审定后自主开展各项管理活动。
4.接受甲方对管理工作的监督与考核、如因管理失误造成甲方工作与之相关方面的经济损失，应予以赔偿。
5.乙方工作人员必须经专业培训一个星期后方可上岗，遵守甲方的规章制度，上岗必须统一着装，佩戴工作牌；爱护甲方的各种设施设备及其他财产。造成损毁的，乙方应承担相应的经济赔偿。
6.乙方自行负责其工作人员各类有效证件及手续的督办和审验，并按要求提供保安人员名册报甲方主管部门备案。
7.乙方必须加强保安队员的教育与管理，若有违法违纪、不遵守甲方规定、行为不轨、身体状况欠佳、自身素质低劣、服务态度差等，甲方有权拒绝其上岗，乙方应及时调离此类人员，并承担因此给甲方及甲方工作人员造成的损失。
8.乙方自行负责其保安队员的病、老、伤、残、亡或其他任何意外事件的处理，并独立承担相应的法律责任和经济责任；在处理甲方突发事件的工作中，若乙方工作人员受伤或因无意造成对方的过失受伤，应积极实施救治，其费用由甲方与乙方协调解决。
9.乙方负责统一配发保安人员的通信器材、保安执勤用品及正规的保安服装。
10.乙方配置专职管理人员，负责双方及甲方与保安之间的协调和其他工作，乙方在岗工作人员名册报甲方主管部门备案。
11.乙方接受甲方提出的建议、要求和指导，如需整改的，应在五日内提出切实可行的整改方案进行整改。
12.本合同满前一个月，乙方向甲方提出是否续签合同事宜。甲方依据考核评定结果的实际情况，决定是否与乙方续签或另行公开招标。
13.乙方承诺在本协议的议标。签订过程中没有向甲方相关部门和个人馈赠礼金、物品等贿赂行为，并承诺在本协议执行中也未实施此行为，如有违反，甲方有权终止合同。
